5ème destination de Tourisme d’Affaires en France, Lille Grand Palais accueille 300 manifestations (Congrès – Conventions – Séminaires – Expositions – Zénith Arena) et 1 million de visiteurs par an. Acteur majeur du rayonnement de Lille à l’international, Lille Grand Palais, 90 salariés, recherche un.e apprenti.e chargé.e de projets RSE H/F.
MISSION PRINCIPALE
Suivre les plans d’action émanant des différents groupes de travail. Organiser des temps forts RSE. Animer les canaux de communication interne. Participer et co-animer les comités RSE.
Participer au processus d’amélioration continue. Accompagner les pilotes dans leurs mises à jour documentaire. Suivre les audits internes. Préparer l’audit externe de suivi.
PROFIL
Vous suivez obligatoirement une formation en lien avec la RSE.
Vous avez un goût prononcé pour le développement durable et les normes ISO.
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences organisationnelles, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des projets. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiatives. Vous maîtrisez le pack Office. Vous êtes avant tout curieux et avez envie d’apprendre.
PÉRIODE
Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage, dès septembre 2024, pour 2 ans.
Partagez avec nous la passion de l’événementiel !
#lovemyeventjob
Intégrer Lille Grand Palais, c’est rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine où les collaborateurs sont au cœur des préoccupations. Ainsi, vous bénéficierez d’avantages tels que :
Parcours d’intégration facilitateur
Télétravail
45 jours/an pour les fonctions éligibles
Avantages sociaux
Retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CET, PERECOL
Flexibilité des horaires
Mobilités internes
Cadre de travail agréable
Nouveaux espaces de travail en 2022 (découvrir la visite virtuelle de nos bureaux)
CSE
Chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs privilégiés, activités sociales, sports en entreprise…
Livraison de repas sur le lieu de travail
Instances managériales pour accompagner le développement
Codir & Leaders Team (managers intermédiaires)
Hyper accessibilité du bâtiment
Trains, métro, tram, bus, V’Lille…
Temps forts internes
Séminaires, Christmas Party, Matinales…
Diversité & inclusion
Accord sénior, sensibilisation au handicap, IndexEgapro
Rémunération
Rémunération variable, intéressement aux résultats de l’entreprise (accords de participation et d’intéressement)
Investissement quotidien dans notre stratégie RSE
Congés exceptionnels pour don du sang et mécénat de compétences
…
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